3月31日上午9:00，恒石公司班組長聘任大會暨安全生產目標管理責任書簽訂儀式在公司二樓多功能廳隆重召開，公司中高層領導干部、全體班組長及安全員等110余人參加會議。公司總經理潘春紅出席會議并發表重要講話。

會議伊始，總經理助理沈黎鋒宣讀了本次經過民主測評、評審委員會評審等多方面評審產生的82名班組長的聘任決定。同時希望受聘任的班組長能夠在公司、部門領導的帶領下，努力工作，充分發揮自身優勢，帶好班組隊伍為全面完成集團及公司的各項方針目標和生產任務盡心盡力，作出更大的貢獻。

會上，副總經理張偉宣讀了《關于兌現2020年度安全生產目標管理責任考核結果的通知》。按照會議安排，公司高管、相關單位負責人、安全員及班組長分別簽訂了公司級、部門級、安全員級、班組級的安全生產目標管理責任書。

兌現的是考核，簽訂的是責任書，許諾的是行動?？己说膬冬F及責任書的簽訂，旨在調動各部門和各級安全管理人員參與安全管理工作的積極性、主動性，建立健全各項制度，加強監督檢查，認真落實公司新一年度安全生產目標責任，確保各項目標任務的完成，為公司的安全生產作出更大的貢獻。

會議最后，公司總經理潘春紅做重要講話。他指出，班組長作為公司技術和管理層的中堅力量，是公司的寶貴財富，是公司與員工溝通的重要橋梁和紐帶，是連接企業與基層員工的橋梁，具有承上啟下的左右。

潘總強調，2020年恒石牢牢把握國內風電產業快速發展機遇，加快產業結構調整，完善全球市場布局，一步一個腳印，不斷創造產銷新紀錄，實現了經營業績逆勢倍增。新的一年，宏觀經濟的不確定性增加，但并不糟糕，恒石作為全球風電基材制造的領軍企業，也是全球最大的風電材料生產基地，大家要對恒石豎起百份信心。潘總的話語，無疑給在座的班組長吃下了定心丸，注入了強心針。

最后，潘總對受聘任班組長提出三個方面的要求：一要帶好隊伍，樹立班組長人格魅力。希望班組長們做到以身作則，打鐵先要自身硬；二要能管、擅管、敢管。要秉公辦事，爭取大家的認同和支持；要嚴管厚愛，帶好隊伍管好人；要真誠相待，與班組成員愉快相處；三要有爭先創優的自驅力。通過學標準，學流程，學文化，提升班組競爭力。在工作中要實現量化管理，摒棄“差不多”、“大概”等工作行為，堅持積極主動地把本職工作干到標準、干到百分百。